Interview met Lisa, directeur Olde Hanter Bouwconstructies
Olde Hanter Bouwconstructies is een ingenieursbureau met meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van constructieadviezen en constructieontwerpen. Van woningbouw tot utiliteitsbouw, en van wegen tot waterbouw, hun expertise is breed. Recent spraken we met de nieuwe eigenaar, Lisa. Ze heeft sinds augustus 2024 officieel het stokje van haar vader overgenomen. Voordat Lisa het stokje overnam bemiddelde ze jonge ingenieurs naar een studentenbijbaan of eerste baan. Vervolgens is de interesse in de bouwwereld gaan groeien en heeft ze uiteindelijk de overstap gemaakt.
Meedenken als kracht, oplossingen op maat
Bij Olde Hanter draait alles om het leveren van hoogwaardige, praktische en op maat gemaakte constructieve oplossingen. Zo is haar vader altijd al bezig geweest met innovaties in de bouw en zet ze dit graag van de vorige generatie voort. “Onze kracht ligt in het meedenken met klanten” vertelt Lisa enthousiast. ‘’Nieuwe technologieën en ideeën worden continu aan onze klanten voorgesteld. Dit sluit goed aan bij de bredere maatschappelijke vraagstukken waarmee wij te maken hebben.’’ Olde Hanter is betrokken bij diverse bijzondere projecten, waaronder de transformatie van de Macandra Zussenflat in Enschede en de Mariakerk in Oldenzaal. ‘’Deze projecten zijn mooie voorbeelden van hoe we onze expertise inzetten om bestaande gebouwen een tweede leven te geven’’, aldus Lisa. Tegelijkertijd wijst ze op het belang van tijdige betrokkenheid bij bouwprojecten. “Als constructeurs worden we lang niet altijd vanaf de start meegenomen, terwijl dat juist veel efficiënter en kostenbesparender zou zijn. Daar ligt voor ons een kans om écht waarde toe te voegen.”
Een inspirerende werkplek
Sinds november is Olde Hanter gevestigd in Connect-U, een plek die perfect past bij dit echte Enschedees bedrijf. De keuze voor Connect-U was weloverwogen: het pand ligt pal naast Saxion en ROC van Twente. Dankzij deze centrale ligging is talent letterlijk om de hoek. Studenten kunnen gemakkelijk binnenlopen, wat contact met stagiairs en toekomstig personeel laagdrempelig maakt. Ook de werkomgeving spreekt aan, met name de community binnen Connect-U.
Toekomstvisie
De toekomstvisie voor Olde Hanter is groeien in het aantal medewerkers en veel contact met ROC & Saxion. Personeelstekort is hierbij wel een grote uitdaging; ‘er studeren te weinig constructeurs af voor de hoeveelheid werk die er ligt’, legt Lisa uit. Ook samenwerking met andere partijen speelt een belangrijke rol in de toekomstplannen. “We zouden het in de toekomst heel gaaf vinden om de krachten te bundelen met andere bedrijven binnen Connect-U. Zo kunnen we samen bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke en technische vraagstukken.”
